Fort de ces résultats, le centre social du Wiesberg-Hommel veut développer le concept et le directeur ne manque pas d’idées. Cela nécessite toutefois des moyens, des partenaires, en dehors de l’ASBH et de la ville.
Le directeur évoque la création de groupe de recherche collective, d’entraide entre personnes en quête de job, mais aussi la mise en place de stages de "savoir-être" en entreprise, « car le savoir-faire ne suffit pas ». S’inspirant des innovations en la matière, il aimerait faire sponsoriser l’impression de sets de table sur lesquels on trouverait des CV de chercheurs d’emploi, ou même d’affichage sur des panneaux publicitaires. « Et pourquoi pas un parrainage de chefs d’entreprise, qui pourraient accompagner nos "chercheurs"? » Les commentaires sont fermés.
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